こんなお悩みが多いです
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変更届や加算など、何をいつ出すべきか分からない
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記録や運用ルールが属人化して、現場が回らない
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実地指導（運営指導）が不安。何を整えればいい？
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新規採用・体制変更があるが、手続面が追いつかない
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本業（支援）に集中したいのに、事務が増え続ける
弊所にて対応可能な業務
（顧問：開業後の運営支援）
1）運用の整理（抜け漏れ防止）
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事業所の現状を確認し、必要な手続・運用を棚卸し
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期限・提出物の管理（抜け漏れが出やすい箇所の整理）
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現場で回る形のルール・チェックリスト整備
2）変更届・加算等の対応方針整理
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体制や運用変更がある場合の必要手続の整理
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書類の整え方、行政対応の段取りの整理
※提出書類の作成・提出サポートは内容により個別に対応します。
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3）実地指導（運営指導）に向けた整備
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記録・規程・運用の整合性チェック（現状把握）
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指導で見られやすいポイントの整理と改善案の提示
※指導結果を保証するものではありません。適切な整備を支援します。
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4）日々の相談窓口
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「これ届出が必要？」「この運用で問題ない？」などの相談対応
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必要に応じて提携先（税務・労務等）のご案内
顧問就任後に提供するサービス
いきなり書類から入るより “棚卸し” から始めて参ります。
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いまの運用と書類の状況を確認（現場で回っているか）
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抜け漏れが出やすい手続・期限を整理
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すぐ行うべき改善（チェックリスト／運用ルール）をご提案・実施
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変更届・加算・指導対策を、優先順位つけて整える
進め方（顧問開始まで）
Step 1｜ヒアリング（現状と困りごと）
事業種別（GH/B型等）、体制、運用状況、直近の課題を確認します。
Step 2｜対応範囲と優先順位の提示
「今月やること／今期やること」を整理し、対応範囲をすり合わせます。
Step 3｜運用の整備（仕組み化）
チェックリスト・ルール・管理方法を整え、現場の負担を減らします。
Step 4｜継続サポート（顧問）
変更や課題に応じて、必要手続・運用改善を継続します。
よくある質問（FAQ）
Q. 開業後の顧問だけ依頼できますか？
A. 可能です。開業済みの状況を確認し、優先順位をつけて整備します。
Q. 実地指導が近いのですが間に合いますか？
A. 期限を伺い、現状の棚卸し→優先順位付けで対応方針をご案内します（結果を保証するものではありません）。
Q. 相談時に用意するものはありますか？
A. 分かる範囲でOKです。事業種別（GH/B型等）、現在の体制、直近の変更予定、困っている点が分かるとスムーズです。
Q. 変更届や加算の手続もお願いできますか？
A. 内容により対応します。必要な手続と段取りを整理し、作成・提出支援は個別にご案内します。
